Poly A / NZ explora como trabalhar juntos e como fornecer uma experiência igual

By | June 22, 2021

Muitas empresas estão em uma jornada para aprender como melhor fornecer e gerenciar um local de trabalho híbrido para seus funcionários.

Na quinta edição da série de vídeos ANZ Stories da Poly, o local de trabalho híbrido torna-se o foco de uma discussão importante: Como melhor apoiar os funcionários quando eles retornam ao escritório – e quando o fazem. Trabalham em casa.

Tica Haging, da Cushman & Wakefield, é uma ‘geógrafa humana’ e gerente de estratégia de local de trabalho. Ela sabe algumas coisas sobre como gerenciar um local de trabalho híbrido que oferece flexibilidade e também leva em consideração todo o ecossistema do local de trabalho.

“Quando as empresas desejam mudar de escritório, elas realmente não sabem o que precisam em termos de requisitos de local de trabalho. Eu os ajudo a descobrir o que o futuro do trabalho significa para sua organização e quais são as demandas do local de trabalho. “

Esses requisitos podem incluir layouts de sala de reunião, espaço de escritório e a experiência de trabalho que as empresas desejam que seus funcionários tenham, diz Haging.

Também é importante ter em mente que o trabalho colaborativo significa coisas diferentes para organizações, equipes e indivíduos. A chave é encontrar a melhor combinação para cada tipo – e muitas vezes isso pode mudar de semana para semana.

Compreensivelmente, a COVID estabelece um mandato sobre a segurança no local de trabalho para todas as empresas, seus funcionários e seus clientes. A Cushman & Wakefield surgiu com o ‘conceito de escritório de seis pés’.

“Eu o descreveria como um conceito que as empresas podem aplicar para criar um local de trabalho seguro. Inclui não apenas fatores físicos, mas também pistas emocionais para que as pessoas se sintam seguras ”, diz Haging.

O CEO da Poly A / NZ, Andy Hurt, acrescenta que, independentemente de as pessoas estarem no escritório ou trabalhando remotamente, a experiência precisa ser a mesma para todos.

“Áudio e vídeo profissionais são essenciais para experimentar a igualdade. Se alguém não tem igual em áudio ou vídeo, é o elo mais fraco porque é solicitado que mude seu lado. “

A Poly se esforça para oferecer uma experiência igual por meio de uma gama de produtos adequados para qualquer ambiente, seja os funcionários em casa, na estrada ou no trabalho.

Hurt conclui: “Esta história é um ótimo exemplo de como o trabalho em equipe pode funcionar em um ambiente profissional.

Assista ao episódio 5 da história de ANZ da Poly: Trabalhando juntos e como oferecer uma experiência igual abaixo ou no YouTube.

Assista aos episódios anteriores de Poly ANZ Stories abaixo:

Episódio 4: Trabalhe de qualquer lugar: truques de negócios de especialistas do setor

Episódio 3: Resoluções em 2021 para o sucesso nos negócios

Episódio 2: Domine a arte de trabalhar em casa

Episódio 1: Dicas para fazer a transição de volta ao escritório

Confira os produtos apresentados nesta história:

Caso de TV

Fone de ouvido

Viva voz

A Poly fabrica produtos premium de áudio e vídeo para que você tenha as melhores reuniões – a qualquer hora, em qualquer lugar. Nossos headsets, produtos de áudio e videoconferência, telefones de mesa, software analítico e serviços são lindamente projetados e desenvolvidos para conectar a todos com incrível clareza. Eles são premium, fáceis de usar e funcionam perfeitamente com todos os melhores serviços de conferência de áudio e vídeo. Com a Poly (anteriormente Plantronics e Polycom), você fará mais do que apenas aparecer, você se destacará.

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